■脆いだけの組織構造■～待合室で仕事はできない。～

おはようございます。

雲が垂れ込める川崎の朝です。

間もなく降りだす雨は一日続きそうですね。

早いもので明日からは9月、
今日も一日よろしくお願いします。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


組織として
最小限持たなければならない
７つの条件、その６　

◆安定性と適応性
ドラッカーは、
組織には安定性が必要であるとする。

組織が存続するためには、
昨日生み出した成果のうえに立つ活動を
続けなければならない。

同時に、これからも存続するための、
明日への計画を立てなければならない。

また、その組織の中で一人ひとりが
安定して働くためには、
相互に理解仕合い、関係が安定している
家庭の様なコミュニティが必要となる。

しかし、この安定性が硬直的であると、
組織は変化への適応ができなくなり、
消滅の危機に瀕する、脆いだけの組織となる。

ドラッカーは、
組織構造にとっては、
安定性とともに適応性が
重要な条件なのだとする。


「待合室では仕事はできない。

　短期滞在客の身分では

　たいしたことはできない。

　人にはコミュニティが必要である。

　自分の知っている人、

　自分を知っている人がおり、

　他の人との関係が定着している

　コミュニティが必要である。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第７章　マネジメントの組織　33　組織の条件）