■階層がなければ組織が滅びる。■～単なる議論の場～

おはようございます。

曇り空、涼しい川崎の朝です。

日差しが少ない分、
涼しい一日になりそうです。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、
組織の問題について、
無意味な論争は早く忘れるべきだとする。
その２点目


◆階層型であるべきか自由型であるべきかの議論。

　階層型組織が厳格な組織を意味し、
　自由型組織が自由な組織を意味する
　という考え方は間違いである。

　◇階層型組織：
　それぞれ、自分の裁量で職務を遂行する自由があり、
　割当てられた職務を遂行する限り、
　それ以上の責任は課せられない。
　厳格な責任論は存在しない。

　◇自由型組織：
　特定の課題のための組織、特に小規模グループのことで、
　チームのメンバーに対して厳しく自己規律を要求する。
　それは、全員がチームの仕事を行い、
　全員がチーム全体の生み出すべき成果に
　責任を持たなければならない。
　それぞれに、組織の一員としての責任が問われる。

以上のような本質を理解しない
形式での議論は間違いの原因となる。

ドラッカーは、
階層型組織は個人に責任を課さない形態であるが、
あらゆる組織に必要であるとする。


「階層はあらゆる組織に必要である。

　最終決定を下すことのできる者が

　いなければならない。

　さもなければ、組織は単なる議論の場と化す。

　いかなる組織も全体の危機に見舞われる。

　そのとき明確な命令権が

　一人の人間に与えられていなければ、

　組織全体が滅びる。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第７章　マネジメントの組織　31　新しいニーズ）