■提携先の人材や組織■～自身の教え子たち～

おはようございます。

今日も晴れの高知の朝です。

昨日の日中はぽかぽかうららでしたが、

今日は昨日に増して春本番の暖かさ

となりそうです。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

昇進、昇給、まわりからの評価

等のかたちで成果に報いることを行えば、

責任を引き受けようという意欲や能力に、

十分に応えることができる、

とした。

そして、

何年もの後にドラッカーは、

これから先、

必要な情報や協力が、

自社のコントロール下にある

人材や組織ではなく、

提携先の人材や組織から

もたらされる傾向が

強まっていくだろう、

とも書いている。

つまり、

自社の指揮命令の及ばない

人材や組織から、

ということである。

「わたしとのインタビューのなかで氏は、

　自身の教え子たちと

　そのキャリアについて、

　詳しく語ってくれた。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第6章　働き手を尊重する）