■報告の仕方を考える■～読み手か聞き手かを知る～

おはようございます。

薄明るい雲の広がる川崎の朝です。

今から高知に帰ってきます。
遅い夏休みを利用して、
娘孫を披露してきます。

地元の酒と魚、堪能してきますよ！

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




～上司は読み手か、それとも聞き手か。～


★とるべき行動
　　上司が読み手か聞き手かを知るには、

    いかなる報告をすべきか本人に聞けばよい。

★身につけるべき姿勢
　　何でも本人に聞く。


上司が読み手の場合、
口頭で報告しても無駄であり、
読んだあとでなければ理解しない。

また、聞き手に分厚い報告書を
提出しても無駄であり、
話し言葉でなければ理解しない。


　　
「この上司のところへは、

　月に一度顔を出し、

　部門の状況、計画、問題について

　３０分ばかり報告すべきか。

　それとも、何か変化があるとき、

　あるいは何か新しい行動をとるときだけ出向くべきか。

　この上司へは書面による報告がよいか。

　きれいに綴じ込んで、図表をつけ、

　目次までつけたものを届けるべきか。

　それとも口頭がよいか。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）