■真摯さを最重視する■～人そのものを失格させる。～

おはようございます。

雨模様の川崎の朝です。
台風12号は、歩く速度で
ゆっくりと九州地方を北上中。
進路の方々は、お気を付け下さい。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬





～真摯さを欠く上司は部下を破壊する。～


★とるべき行動
　　あなたの組織では真摯さを重視しているか？
　　この問題に関してとるべき行動はあるか？

★身につけるべき姿勢
　　何ごとにおいても真摯さを最重視する。

ドラッカーは、
仕事ができる野心的な若者は
力強い上司を真似たがる。
したがって、力強くても
真摯さを欠く上司ほど
部下を間違って導く者はいない、
とする。

そして、そのような者は、
他の者に影響を与えないポストに置けば、
害は少ないが、
影響力のあるポストに置けば破壊的となる、
と続ける。

これは、人の弱みがそれ自体
重要かつ大きな意味をもつ
唯一の領域である



　　
「真摯さは、それ自体では何事もなしえない。

　しかしそれがなければ、

　ほかのあらゆるものが台無しになる。

　真摯さの欠如は、

　仕事上の能力や強みへの制約となるだけでなく、

　人そのものを失格させる。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）