■何度でもチャンスを与える■～質を変えることはできない。～

おはようございます。

今日もさわやかな
青空が広がる川崎の朝です。
今日から９月、
日陰は確かに風が
涼やかになってきましたね。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




～人事の失敗は異動させられた者の責任ではない。～


★とるべき行動
　　人事異動がうまくいかなかったときには、強みを発揮させるべく再異動を行う。


★身につけるべき姿勢
　　強みを発揮していない者がいれば、人事が失敗だったのではないかと疑う。

ドラッカーは、
仕事を自然の摂理や神の定めによるものであるかのようにとらえてはならない。
人の手によるものである。不可能な仕事、人にできない仕事をつくってはならない。
そのような仕事は多い。組織図の上では理屈が通っている。
しかし誰にもこなせない。仕事ができるとされている者が次々に失敗する。
半年から一年すると必ず挫折する。
　そのような仕事は、通常、例外的な人のためにつくられ、個人的な特性に合わせてつくられている。
普通の人が稀にしかもち合わせていない二つ以上の気質が要求されている。
」

　　
「人は知識や技能は

　身につけることができる。

　だが気質を変えることはできない。

　したがって、特殊な祖み合わせの

　気質を要求する仕事は、

　不可能な仕事、人を殺す仕事となる。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）