■おのずから進化しない。■～混乱、摩擦、まちがった成果～

おはようございます。

雨の川崎、涼しい朝ですね。

日曜日、生憎の天候ですが、
ゆっくりお過ごしください。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

本日から
「第７章　マネジメントの組織」。

ドラッカーは、
組織構造こそ、
成果をあげるための
前提であるとする。

そしてまず、組織の問題について
認識すべきことを
次のとおり指摘する。

その１点目
◆組織構造はおのずから進化していくものではない。

昨日の資源を使って、
今日の活動を行うという、
日々の業務の中では
組織構造は自然に進化しない。

なぜなら、今日の活動や組織自体が
その存在を目的化し継続する方向性を
持つこととなるからだ。



「組織構造はおのずから

　進化していくものではない

  ということである。

　組織のなかでおのずから進化していくものは、

　混乱、摩擦、まちがった成果だけである。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」
（第７章　マネジメントの組織　31　新しいニーズ）