■情報収集ではなく行動■～それが何であるかを知る。～

おはようございます。

薄日の射す川崎の朝、
いくらか涼しく感じます。

昨日は日差しが強烈な猛暑日でしたが、
今日は雷雨がありそうです。

お気を付け下さい。


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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



組織管理手段の七つの要件

その７点目
◆行動可能性
  管理の目的は情報収集ではなく行動である。

ドラッカーは、
管理活動として行う検討や分析は、
対象を掌握し、支配するための
情報収集ではなく、
何らかの管理行動を行うことを
目的としなければならないとする。

したがって、報告、調査結果、数字など
管理手段となるものはすべて、
管理のための行動を行う者が
活用できなければならない。



「『何か知らないが、何かが起こっている。

  それが何であるかはぜひ知らなければならない』

  との観点から行う管理もある。

  しかし、『何か面白いことが起こっている』

  というだけで管理を行ってはならない。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第６章　マネジメントの技能  29　管理）