■「生まれついての能力」を信じない■～”不世出の存在”など迷信～

おはようございます。

今朝も快晴、少し肌寒い川崎の朝です。

大谷翔平、昨日は5回で10奪三振、

7回降板までに1安打12奪三振無失点という圧巻の投球。

完全試合を誰もが夢見たが、

本人は完全試合をしようという想いはなく、

打たれた後の気持ちの整理が大事だと

考えていたとのこと。

「そういう意味では、打たれた後にフォアボールを出したのは今日よくなかったこと」

と振り返った。

明確なゴールとそこに至る道筋を見極めようとする

冷静な精神力がそこにある。

これからどんな新記録をつくっていくのか、

楽しみは大きい。

今日も一日よろしくお願いします。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

「目的は何で、その達成のために何をすべきか？」

との問いかけは、あらゆる組織、あらゆる職業を通じて

変わることのない普遍的な質問だとした。

そして、経営科学の基盤は、普通の人間が

良い仕事をできるようにすることにあると、

明言する。

カリスマリーダーが登場することにより、

経営がうまくいくという考えがはびこるが、

それは迷信である。

そもそも経営に関しての

「生まれついての能力」はない。

「偉大なリーダー、カリスマ、スーパー経営者……、

　さまざまな呼称がもてはやされてきましたが、

　すべて危険で馬鹿げた考えです。

　”不世出の存在”など迷信であり、

　少なくとも私は賛成しかねます。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第５章　経営とは？リーダーとは？）