■人はリーダーに生まれない■～効果的にふるまえるような習慣～

おはようございます。

暗い雲が広がる川崎の朝です。

明日は嵐の予報、今日はその前兆でしょうか、

いつ雨が降ってもおかしくないような空模様です。

天候に気を付けて、よい週末をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、経営者は、組織に従う”しもべ”であり、

仮にそのことを忘れることがあれば、

その経営者は自ら組織に害を及ぼす存在に身を落とすこととなる、

とした。

では、優秀な経営者、優秀なリーダーとは、

どのような存在なのか？

ドラッカーは自らの、経験から言って、

優れたリーダはそれぞれ個性が異なり、

生まれ持った共通点はない。

異なるところは、リーダーとして

効果的に振舞えるような

習慣を持っているかどうかだとする。

「この経験から私が理解したのは、

　「人はリーダーに生まれない」という事実です。

　生まれついてのリーダーなど存在せず、

　リーダーとして効果的にふるまえるような習慣を持つ人が、

　結果としてリーダーへと育つのだ、と。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「ドラッカーの遺言」

（第５章　経営とは？リーダーとは？）