■ＭＢＯというコンセプト■～一種のマネジメント・ツール～

おはようございます。

高知の朝は一桁気温、

久しぶりに寒く感じます。

日中も晴れますがもう

夏の気温にはならないようですね。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは、

ドラッカーより若い世代の学者たちは、

マネジメントという

大きな枠組みのなかで

独自の領域を切り開いて名声を手にしたが、

一方でドラッカーは、

マネジメント全般を扱い、

どれかひとつの領域に焦点を

しぼったわけではない、

とした。

そして、トム・ピーターズが世に出した

『エクセレント・カンパニー』は、

５００万部超の大ベストセラーとなり、

そこで紹介された

エクセレント・カンパニーに

まつわるエピソードは、

数多くのベストセラー・ビジネス書にも

取り上げられた、

と続ける。

この様に若い世代が脚光を浴びる一方で

ドラッカーが例外的に広く知られたのが、

自らが考案した「目標管理(MBO:management by objectives)」

という有名なコンセプトで、

これは、上司が部下のために目標を設定し、

その目標のもとに管理を行うという、

一種のマネジメント・ツールである。

「ＭＢＯは１９５４年刊行の

　『現代の経営』(ThePractice of Management)ではじめて登場し、

　ドラッカーが生み出したコンセプトのなかで

　最もよく引用されている。

　このコンセプトの狙いは、

　ひとりひとりの働き手に

　企業戦略の実現に向けた明快な目標を与え、

　組織の生産性を高めることにある。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第2章　何よりも大切なのは学びである）