■ＣＥＯの報酬は青天井■～敵対的な企業買収～

 おはようございます。

未明の高知はさらに暗く、

道路は既に雨に濡れています。

これから雨は上がり午後からは晴れそうです。

この週末は紅葉狩りには良さそうですね。

土曜日、良い週末をお過ごしください。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

８０年代になると、

ＧＥをはじめとして各社は

「何としてでも利益を増やそう」

という決意のもと、

組織の改編に乗り出し、

マネジメント階層を減らし、

かつてない大がかりな人員削減を行った。

そしてドラッカーは、

数十億ドル規模の

敵対的な企業買収についても、

大きな問題だと見なしていた、

と続ける。

たいていは、

買収する側される側両方にとって、

メリットよりも

デメリットのほうが大きく、

何より困ったことに、

記録的な人員カットが行われるなか、

ＣＥＯの報酬が青天井で増えていった。

「１９７０年から９０年にかけて、

　その額はおよそ４００％も増えたが、

　他方、一般の働き手の収入は、

　インフレ率を考慮すると

　ほぼ横ばいにとどまっていた。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第3章　組織のほころび）