■成果をあげないマネジャー■～首のすげかえを行う～

 おはようございます。

未明の高知、

夜空には満点の星が輝いています。

昨日は寒い雨の一日でしたが、

今日は深秋の青空が広がりそうです。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは

ＧＥのジャック・ウェルチは

事業プランに

うってつけの経営者だ

と言った。

そしてドラッカーはまた、

安定した成果をあげられない人材を、

仕事から外す重要性を説いていたが、

とりわけ、成果をあげないマネジャーは

放置してはいけないと続けた。

ドラッカーは、

成果をあげない人材に、

いつまでも拙い仕事のやり方を

続けさせるのは、

大きな過ちであり、

そんなことをすれば、

組織全体にとって、

そしてまた一定以上の

成果をあげる人々にとって、

不公平なのだとする。

「迷わずに首のすげかえを行うのは、

　経営幹部の義務です。

　まして、毎期きまって、

　格段に低い成果しかあげないマネジャーがいたら、

　けっしてそのままにしておいてはいけません」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第2章　何よりも大切なのは学びである）