■胸に手を当ててみる■～強みや達成内容の確認～

 おはようございます。

夜明け間際の高知の空には、

たくさんの星が残っています。

日中は晴れますが

夜には雨になりそうですね。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは

非営利団体では特に、

役に立つ仕事を

ほとんどしない人

が目立つとした。

そして、生産性を向上させたいなら、

たいていの組織のマネジャーは、

主立った人材の強みや達成内容を

折々に確かめるべきで、

胸に手を当て次のようことを

確認すべきであると続けた。

・各人が最大限の貢献を果たせるよう、

適材適所を実現しているだろうか。

・どの仕事もみな、狙いどおりに達成すれば、

組織に付加価値をもたらすだろうか。

「より大きな成果を生むためには、

　仕事の中身や人材を

　どう変革すればよいか。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第3章　組織のほころび）