■報酬を得ていることのために働いているか■～有能さを判断する唯一の方法～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝です。

昨日は午後から予想外の好天、
夏の陽射しでした。

三連休中日の今日も良い天気の様ですね。

良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



ドラッカーは、
組織に働く者は皆、
自分は成果によって
報酬を得ていると知っており、
動機づけなど口先だけのことと
受け取られるのがおちだ、
とした。

　
そして、有能かどうかを
判断する唯一の方法であり、
働く側が自負心を持てる唯一の方法が、
”報酬を得ていることのため”
に働いているかどうか、
だとする。


営業担当者は売ることによって
報酬を得ており、
彼らは、自分たちが売ることによって
報酬を得ていると承知している。


しかし、彼らの時間の80パーセントは、
売るという活動の何の足しにもならない種類との
格闘に費やされているのが現実だとする。





「病院には保険事務もあれば会計もあり、

　患者のケアの邪魔になる原因は、

　それこそ山のようにあるのです。

　研究者も同様です。

　研究室で研究ができない。

　化学実験ができない。

　報酬を得ていることのために働けないのです。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」
（第二章　上司として成果をあげる）