■クロトンビル研修所の設立■～優れたマネジャーを輩出～

 おはようございます。

雲が多い高知の朝、

蒸し暑いです。

今日は広島原爆の日。

原爆投下により多くの市民が無差別に

命を奪われてから７８年。

あらためて犠牲者のご冥福を祈り、

平和の誓いを新たにしたいと思います。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは

ノール・ティシーは、

先達たちがウェルチに

与えた影響にも触れているとした。

そしてティシーは、

プロジェクトを立ち上げた

コーディナーCEOは、

ＧＥのマネジャーたちに

『ブルー・ブック』に書かれた

新しい原則を教え込むために、

クロトンビルの研修所を設けたのだ、

と続ける。

このクロトンビル研修所は

多大な成果をあげたため、

アメリカばかりか他国の企業もこれに倣い、

IBMはサンズ・ポイント・スクールを、

日立製作所は日立総合経営研修所を

それぞれ設けた。

ドラッカーはコーディナーの要請で

このクロトンビル研修所の設立にかかわったが、

そのことについて、次のとおりと語っていた。

「あの研修所は何十年にもわたって

　数々の優れたマネジャーを輩出しました。

　そのようななか、

　１９８１年にウェルチが

　経営の舵をとったわけですよ」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第10章　ドラッカー、ウェルチについて語る）