■ウェルチのキー・コンセプト■～目標による管理(MBO)～

 おはようございます。

蒸し暑い高知の朝です。

異例の動きを見せる台風6号(カーヌン)、

再度沖縄を直撃し、

週明けには九州、

四国あたりに上陸しそうです。

引き続きお気を付け下さい。

土曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

クレイムズは

ＧＥクロトンビル研修所の

元所長ノール・ティシーは、

ウェルチが折に触れて用いる

キー・コンセプトの多くは、

マネジメント・バイブル『ブルー・ブック』の

中身そっくりだと述べている、

とした。

そして、ウェルチについての著書に

『ブルー・ブック』には、

じつに細かい処方箋が

何ページにもわって

延々と説明されているが、

そのひとつに

目標による管理(MBO)という

概念がある、

と続けている。

クレイムズは、

これはドラッカーが考案した

概念であるとする。

ティシーはこのほか、

ウェルチがのちに掲げた

革新的アイデアの数々が、

そこには記されていたとしている。

続けてティシーは、

先達たちがウェルチに

与えた影響にも触れている。

「たとえば、

　分権化をめぐる『ブルー・ブック』の記述は、

　ウェルチのスピード原則にきわめてよく似ている。

　............つまり、

　意思決定の遅れや監督を最小限に抑え、

　俊敏さ、ひいては顧客サービスと

　自社の利益を最大化する、

　という原則である。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第10章　ドラッカー、ウェルチについて語る）