■リーダーシップの第二の要件■~失敗を人のせいにしない。~
おはようございます。
昨晩の雨も上がり、
青空が広がる川崎の朝です。
週末は、気持ちの良い天気になりそうです。
----------------------
∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
リーダーシップの第二の要件
地位や特権ではなく責任と見ること。
優れたリーダーは、常に厳しく自らの責任を問う。
失敗を人のせいにしない。
ウィンストン・チャーチルは
使命と目標を明確に定義したリーダーの模範であり、
ジョージ・マーシャル将軍は、
責任を負うリーダーの模範である。
そして、トルーマンがよく口にした
「最終責任は私にある」との言葉も、
リーダーの本質を示している。
「真のリーダーは、他の誰でもなく、
自らが最終的に責任を負うべきことを知っているがゆえに、
部下を恐れない。
ところが、似非リーダーは部下を恐れる。
部下の追放に走る。」
~『プロフェッショナルの条件』
(Part4 意思決定のための基礎知識 4章 仕事としてのリーダーシップ)
昨晩の雨も上がり、
青空が広がる川崎の朝です。
週末は、気持ちの良い天気になりそうです。
----------------------
∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬
リーダーシップの第二の要件
地位や特権ではなく責任と見ること。
優れたリーダーは、常に厳しく自らの責任を問う。
失敗を人のせいにしない。
ウィンストン・チャーチルは
使命と目標を明確に定義したリーダーの模範であり、
ジョージ・マーシャル将軍は、
責任を負うリーダーの模範である。
そして、トルーマンがよく口にした
「最終責任は私にある」との言葉も、
リーダーの本質を示している。
「真のリーダーは、他の誰でもなく、
自らが最終的に責任を負うべきことを知っているがゆえに、
部下を恐れない。
ところが、似非リーダーは部下を恐れる。
部下の追放に走る。」
~『プロフェッショナルの条件』
(Part4 意思決定のための基礎知識 4章 仕事としてのリーダーシップ)
コメント