■カリスマはいらない■～仕事としてのリーダーシップ～

こんにちは
ブログが、昼休みアップになってしまいました。

雲の多い中、のんびりと暖かな昼下がりです。
一日いちにち厳しさが緩み、季節が移ろうんですね。

川崎の中学生惨殺事件で、容疑者が浮かんできている。
先輩格のヤンキーな中高生で、以前から傷害を受けていたらしい。

彼らから受けた傷は明らかに、それとわかる。
にも拘らず、なぜ両親や学校はそれを
予兆として捉えられなかったのか。

残念でならない。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬
■カリスマはいらない■～仕事としてのリーダーシップ～



リーダーシップ論で、誇張されることが、
経営リーダーは、軍隊の幹部や
スーパースターであるエルビス・プレスリーのごとく
振る舞わなければならないとすることである。

リーダーシップは重要であるが、
それは、これらのものとは大きく異なる。
リーダー的資質やカリスマ性とは関係がない。

リーダーシップ自体は、良いものとか、
望ましいものとかではなく、単なる手段である。
問題は、何のためのリーダーシップかである。

かのスターリン、ヒトラー、毛沢東の三人組は、
カリスマ的なリーダーであった。
しかし彼らの行ったことは、
史上かつてない悪行と苦痛を人類にもたらした。

ドラッカーは彼らは、カリスマであるが、
リーダーとは呼べない”似非リーダー”であったとする。

「もちろん、リーダーシップは重要である。

　しかしそれは、今日、リーダーシップと名づけられ

　喧伝されているものとは大いに異なる。

　それは、いわゆるリーダー的資質とは関係ない。

　カリスマ性とはさらに関係ない。

　神秘的なものではない。

　平凡で退屈なものである。

　その本質は行動にある。」


～『プロフェッショナルの条件』
（Ｐａｒｔ４　意思決定のための基礎知識  ４章　仕事としてのリーダーシップ）