■将来を左右する人材の配置（２）■～投資の失敗を資金の責任にする～

 おはようございます。

曇り空の高知の朝です。

今日は一日曇り、

雨の心配はなさそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『変貌する経営者の世界』から

上田さんは、

高い地位に就けた者が

成果をあげられなければ、

人事を行った者の

間違いであるとした。

そして、

兵士には有能な指揮官を持つ

権利があるとは、

シーザー以前からの金言だが、

少なくとも普通の能力を持つ者全員が、

成果をあげられるようにすることは

マネジメントの責任である、

と続ける。

あらゆる意思決定のうち

人事ほど重要なものはない。

ドラッカーは、

人材の配置が

期待した成果を生まなかったとき、

明らかなことは意思決定が

間違っていたということであるとし、

さらに続ける。

「昇進の失敗を昇進させられた者の

　責任にしてはならない。

　投資の失敗を投下された

　資金の責任にするようなものである。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）