■人を育てることこそ（１）■～正社員のことさえマネジメントしない～

 おはようございます。

今朝もまぶしい陽射しの高知です。

後半GW3日目、こどもの日。

７人の孫で該当するのは３人、

健やかな成長を祈ります。

じいじは裏畑を

昨年購入した電動機で草刈りし、

腕が痛みます。

月曜日、連休をお楽しみください。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『ネクスト・ソサエティ』から

ドラッカーは、

さしたる注目を集めることなく、

驚くべきことが

今起こっているとする。

それは、

第一に、働き手のうち唖然とするほど多くの者が、

現に働いている組織の正社員ではなくなっていること、

第二に、ますます多くの企業が、

正社員のことさえマネジメントしなくなったこと、

と続ける。

上田さんは、

雇用と人事は費用がかかるだけではなく、

時間と手間を要求し、

多くのマネジメントが、

製品とサービス、顧客と市場、

品質と流通という業績向上のための

時間がないとこぼす、

とする。

「本業の仕事ではない雇用関係の規制への

　対応に取り組まされている。

　しかも、知識を基盤とする大組織には、

　多様な専門家がいる。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）