■不要な階層を減らす（１）■～情報が基軸となる構造体～

 おはようございます。

連休明けの高知は薄曇りの天気です。

最長11連休の方には

少ししんどい出勤日になりますが、

頑張りましょう。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『実践する経営者』から

ドラッカーは、

未来の組織が現実のものになりつつあるが、

それは、情報が基軸となり

構造体となる組織、

つまり情報型組織である、

とする。

上田さんは、

情報型組織は平らであり、

マネジメントの階層が、

従来の組織に比べ

圧倒的に少ないとする。

ドラッカーによれば、

あるグローバル企業は

１２の階層のうち７つを廃止したが、

それらの階層は、

権限の階層でも、

意思決定の階層でも、

管理の階層でもなかった。

「情報の中継点にすぎなかった。

　情報を集結し、増幅し、組み替え、

　発信するだけのものだった。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）