■今求められているのは強みを生かす人事（１）■～一流の人間をつくる人～

 おはようございます。

高知の朝は今日も快晴です。

5月も半ばになると

高知の日差しは真夏モードになり

厳しいですよ。

木曜日今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『経営者の条件』から

ドラッカーは、

上司は部下の仕事に責任を持つため、

強みを生かす人事は、

成果をあげるための

必要条件であるだけでなく、

倫理的な至上命令、

権力と地位に伴う責任である、

とする。

上田さんは、

強みを持つ分野を探し、

それを仕事に適用させなければならず、

人の卓越性は、

一つあるいはわずかの分野においてのみ

実現される、

とする。

そして、

強みに焦点を合わせるということは、

成果を要求することである、

と続ける。

「真に厳しい上司とは、

　それぞれの道で一流の人間をつくる人である。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）