■最高の人材は最高の機会に（２）■～ドラッカー言う強制選択～

 おはようございます。

初夏の陽が射す高知の朝です。

今日も昨日同様一日晴れ、

夏日になりそうです。

そろそろ熱中症の心配がありそうです。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『創造する経営者』から

上田さんは、

人材はあまりに貴重だが、

その配置はむずかしく、

ドラッカー言うところの

強制選択が必要になるとした。

そして、

大きな機会をリストアップし、

順位をつけるが、

これが最初の強制選択であるが、

このときに人材に無理矢理にでも

順位をつけるのだが、

これが強制選択と呼ぶゆえんである。

と続ける。

さらに、

第一順位の機会が

必要とするだけの数の人材を、

第一順位の人材から割り当てるのだ、

とする。

ドラッカーは、次のとおり説く。

「人員配置は致命的に重要な意思決定である。

　人員配置の決定が、

　成果のためのプログラムを持つことになるか、

　紙くずにすぎないプログラムを

　持つことになるかを決める。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）