■組織は透明でなければならない。■～何をなすべきかを知る～

おはようございます。
ゴールデンウィーク初日は行楽日和でした、今日も大丈夫。。

昨日は「カルメン」を楽しんできました。
オーケストラピットを眼下に望む２階席で、ハバネラがまだ耳の奥に余韻してます。
音楽にはストーリーがあるんだってあらためて実感しました。

ブラボー！

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

マネジメントのパラダイムの前提についての誤り。

組織には唯一絶対の組織構造はない。

しかしそこには守るべき原則がある。
その二つ目

◆組織は透明でなければならない。
誰もが組織の構造を知り、理解できなければならないが、
多くの組織でこの原則が守られていないとする。

誰が何を理解する必要があるのか？

ひとつは、働く人が、組織構造の中での自らの仕事を理解し、
何をなすべきかについて知ること。

二つ目は組織全体の仕事を全員が理解し、
自らの仕事が全体の仕事にどのような影響を与え、
またどのような影響を受けるかについて知ること。


「組織は透明でなければならない。

　誰もが組織の構造を知り、

　理解できなければならない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（附章　マネジメントのパラダイムが変わった）