■最大限の自立性を持った行動■～考えと行動の周知徹底～

おはようございます。

肌寒い川崎の朝です。

昨晩からの雨は止んだようですが、
暗い雲が空を覆っています。

日中は回復しそうですね。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


トップマネジメントが
チームとして機能するための厳しい条件。

◆自立性は、自らの考えと行動を
周知徹底させているときにのみ許される。

トップマネジメントの仕事は、
自らの分野について、
自立した責任をもって
それぞれのメンバーが
執行しなければならない。

しかし、その"自立"は、
組織全体の成果を損なう様な独善や、
明らかな違反の無いことが前提となる。

その危険を防ぐために、
各メンバーは、
自らの考えと行動を
他のメンバーに周知徹底
しなければならない。


「トップマネジメントの仕事は、

　意思の疎通に精力的に

  取り組むことを要求する。

　それは、各メンバーが、

　それぞれの担当する分野で

  最大限の自立性を持って

　行動しなければならないからである。

　そのような自立性は、

　自らの考えと行動を

  周知徹底させているときにのみ許される。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第８章 トップマネジメント　38　トップマネジメントの構造）