■新参者には明確な仕事を与える■～正しい人事が勝る。～

おはようございます。

まだ薄曇りの川崎の朝、

これから陽射しが強くなるんでしょう。

一晩中蒸し暑く、朝も既に28度、

日中は35度。

この調子が3カ月続くんでしょうか。

今日も熱中症に厳重注意、よい一日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

人事がうまくいかなかったからといって、

異動させられた者が無能だということにはならない、

とした。

そして、

外から採った人に、

新しい大きな仕事を任せることには危険が大きい、

と続ける。

　　

●とるべき行動

　　新参者には新しい大きな仕事は任せない。

●身につけるべき姿勢

　　新しい大きな仕事は、仕事のやり方や癖が明らかであり、

　　かつ組織内で信頼されている者に任せる。

「組織をコントロールするうえで

  正しい人事に勝るものはない。

　人事は組織のなかの人間に対し、

　トップがどの程度有能であるかも、

　その価値観がいかなるものであるかも、

　自らの仕事に真剣に取り組んでいるかも

  明らかにしてしまう。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第４章　強みを生かす）