■上司の強みを生かす■～個性ある人間として。～

おはようございます。

曇り空、しのぎ易い川崎の朝です。

台風接近中、
日曜日あたりに関東直撃の予報です。

進路のみなさんは十分に注意して下さい。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬



ドラッカーは、
自らが成果をあげるには、
上司に成果をあげさせなければならない、
とし



そして、
上司の強みを生かすことは、
自ら成果をあげるうえでのコツである、
と続ける。


人の強みを生かし弱みを
意昧のないものにしなければならない、
ということは部下と同様、
上司についてもいえる。


上司も人であり、強みをもつ。
その上司の強みを生かすことが、
結局は自らが成果をあげるうえでの
コツである。


　　

●とるべき行動
　　上司の強みと弱みは何か？　
    上司の成功のためにしてやれることはないか？

●身につけるべき姿勢
　　上司の強みをフルに発揮させる。




「なすべきことは、

  上司を改造したり再教育したりして、

  彼らをビジネススクールや

  経営書がかくあるべしとするモデルに

  合わせさせることではない。

  あるがままの上司が、

  個性ある人間として存分に仕事が

  できるようにすることである。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」
（第４章　強みを生かす）