■仕事を大きくする■～彼らに仕え、満足させなければならない。～

おはようございます。

曇り空、今にも雨が降りそうな

川崎の朝です。

今日は一日雨、雷雨の予報も、

お気を付け下さい。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

人の卓越性は、わずかの分野において

実現されるのみである、

とした。

そして、

強みによる人事を行うには、

仕事を大きくし、

強みを引き出せる

挑戦的な仕事にしておかなければならない、

と続ける。

実際に仕事につくのは生身の人である。

そして、最も単純な仕事さえ、

要求するものは必ず、

しかも突然変化していくため、

仕事と人の完全な適合は

急速に不適合へと変わる。

仕事を大きく、かつ多くを要求するものとして

設計した場合においてのみ、

変化した状況の新しい要求に

応えていくことができる。

●とるべき行動

　　強みを発揮した者には、さらに多くを求める。

●身につけるべき姿勢

　　仕事は常に大きく設計する。

「組織は人を惹きつけ、

　引き止められなければならない。

　彼らを認め、報い、動機づけを行わなければならない。

　彼らに仕え、満足させなければならない。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第４章　強みを生かす）