■弱みを意味なくする■～常に強みの上に築いていく。～

おはようございます。

小雨の降る川崎の朝です。

西日本では大雨、

十分な警戒が必要です、お気を付け下さい。

そんな雨の中、「あずさ」で甲府に行きます。

新しい社労士プロジェクトの立ち上げフェーズ、

交通機関に異常がないことを祈るばかりです。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

組織は人を惹きつけ、

引き止めるために、

彼らを認め、報い、

動機づけを行わなければならない、

とした。

そして、ありがたいことに、

組織では弱みを意味のないものに

することができる、

と続ける。

弱みを仕事や成果とは関係のない

個人的な欠点にしてしまと共に、

強みだけを意味あるものとするように

組織を構築しなければならない。

●とるべき行動

　　自らの弱みは何か？

　　その弱みを意昧のないものにするために、いかなる手立てを講じるか？

●身につけるべき姿勢

　　自らの強みは何か？　常に強みの上に築いていく。

「個人営業の税理士は、

　いかに有能であっても

　対人関係の能力がなければ重大な障害となる。

　だが組織にいるならば、

　机をもち、外と接触しないですむ。

　人は組織のおかげで、強みだけを生かし

　弱みを意味のないものにすることができる。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」

（第４章　強みを生かす）