■組織は戦略に従う（２）■～正しい構造の探求ではない～

 おはようございます。

どんよりとした空模様の高知の朝です。

でもこの雲もだんだん取れて、

昼過ぎからは晴れそうです。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『マネジメント』から

上田さんは、

組織づくりの最悪の間違いは、

絵に描いたモデルを生きた組織に

機械的に当てはめるところから生じる、

とした。

そして、

組織構造は、

それぞれの企業の状況と戦略に従って

決めるべきものである、

と続ける。

ドラッカーは、

業績を自動的に上げる組織構造があるに違いない、

などという考えは捨てるべきだとし、

大事なのは、

組織の中の人間が成果を

あげやすくすることである、

とする。

「今日必要とされているものは、

　正しい構造の探求ではなく、

　それぞれの仕事に合った構造の探求であり、

　発展であり、評価である。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　4 戦略はいかにして立てるべきか）